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贏(yíng)在團隊 贏(yíng)在執行 | 中聯(lián)立信區域經(jīng)理訓練營(yíng)(RMT-02)完美收官

作者:小編 日期:2022-07-22 17:25:33 點(diǎn)擊數:
贏(yíng)在團隊 贏(yíng)在執行 | 中聯(lián)立信區域經(jīng)理訓練營(yíng)(RMT-02)完美收官


中聯(lián)立信區域經(jīng)理訓練營(yíng)(RMT-02)

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為進(jìn)一步提升區域經(jīng)理隊伍的綜合素質(zhì)和管理水平,2022年7月19-20日,中聯(lián)立信開(kāi)展第二期區域經(jīng)理訓練營(yíng)。本次訓練營(yíng)圍繞5大課程展開(kāi),從企業(yè)模式、團隊管理、學(xué)習管理等方面切入,幫助學(xué)員建立管理認知,提高管理能力,共識共為,解放思想,全面提升中聯(lián)立信發(fā)展實(shí)力。


精品課程 破圈提升


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第一課:企業(yè)合伙模式解讀


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中聯(lián)立信福建省總經(jīng)理 王劍鋒


從合伙模式的制度、宗旨、優(yōu)勢切入,對合伙模式的架構以及運營(yíng)管理模式進(jìn)行深入解析。通過(guò)該課程強化學(xué)員對企業(yè)運營(yíng)模式的了解,同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)合伙模式執行與發(fā)展。


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第二課:團隊建設


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中聯(lián)立信福建省總經(jīng)理 王劍鋒

以“領(lǐng)導力”作為團隊建設課題的切入點(diǎn),通過(guò)具體的案例,解析領(lǐng)導與員工之間的關(guān)系、如何正確管理員工等要點(diǎn),為區經(jīng)日常管理工作提供了新理念、新方法、新思維。


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第三課:學(xué)習管理


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中聯(lián)立信創(chuàng )始人兼董事長(cháng) 朱發(fā)光


以“學(xué)習”為關(guān)鍵詞,圍繞學(xué)習管理、學(xué)習內容以及學(xué)習模式三大模塊開(kāi)展,通過(guò)大量案例及方法論分析大家在管理學(xué)習中面臨的問(wèn)題,并提出學(xué)習需圍繞增長(cháng),必須形成組織語(yǔ)言等要求。


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第四課:團隊執行力&凝聚力


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中聯(lián)立信莆田公司總經(jīng)理 潘文秀

圍繞“執行力和凝聚力”開(kāi)展課程,針對團隊執行力提出人本、制度、文化、規劃四大管理建議,以及團隊成員凝聚力經(jīng)營(yíng)方法。帶領(lǐng)學(xué)員開(kāi)拓管理思維,奠定了提高團隊執行力和凝聚力的理論基礎。


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第五課:團隊管理建議


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大有可觀(guān)投資控股集團副總裁 朱華群


建立并分享體系完備、實(shí)操性強的團隊管理實(shí)操方案,幫助學(xué)員們構建團隊管理思維體系,提高管理技能和綜合素質(zhì)。引導學(xué)員打造智慧型團隊,提高團隊韌性,重塑凝聚力和目標感,實(shí)現團隊卓越績(jì)效目標。


閉環(huán)管理 學(xué)習落地


本次訓練營(yíng)采用分組學(xué)習模式,“同舟共濟”、“以身作則”、“雷厲風(fēng)行”、“志同道合”、“眾志成城”,從小組名稱(chēng)中即可感受到中聯(lián)立信區域經(jīng)理隊伍的責任與擔當。

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為更好地鞏固學(xué)習成果,并將知識要點(diǎn)貫通于日常工作中,學(xué)員們在課后積極交流,并分組討論制作學(xué)習作業(yè)。在培訓的最后,各小組分享展示小組作業(yè),導師進(jìn)行點(diǎn)評講解,深入強化學(xué)習成果。


小組合影

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小組作業(yè)

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本次培訓中,課程充實(shí)緊湊、干貨滿(mǎn)滿(mǎn),參加訓練營(yíng)的區經(jīng)學(xué)員們精神飽滿(mǎn),學(xué)習氛圍濃厚,能夠與講師們進(jìn)行積極互動(dòng),學(xué)到了許多管理方法,受益匪淺。


聚焦團隊 強勢升維


區域經(jīng)理訓練營(yíng)是完善企業(yè)管理、加強和優(yōu)化干部隊伍建設的重要舉措,必將有效地推進(jìn)企業(yè)各區域的高效運轉,為企業(yè)工作效率及管理質(zhì)量的提升奠定堅實(shí)基礎。

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事業(yè)發(fā)展,干部為要。通過(guò)本次培訓,對于有效提升區域經(jīng)理的核心素養、領(lǐng)導力和執行力起到了重要的引領(lǐng)作用,進(jìn)一步強化團隊管理思想,更好地向“十城千店 服務(wù)八閩”的戰略目標共同邁進(jìn)。


在未來(lái),我司將繼續制定系列培訓計劃,使其常態(tài)化、制度化,逐步提升企業(yè)人才管理能力,促進(jìn)企業(yè)健康可持續發(fā)展。

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